22日発表の理想の上司は・・・・。
【あなたの考える理想の上司はどんな方でしょうか?】
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『「魅力」ある上司にならなければ、部下に動いてもらうことはできない』
いかがでしょうか?魅力のある上司になれていますでしょうか?
つい先日ある会社の社長さんからこんな実体験をお聴きしました。
会社があまりうまく行っていない時期があったそうです。
その頃はうまく行っていない理由を部下のせいにしていたそうです。
仲間と飲んでは、
「ウチの社員は全然使えない!仕事もしない!」
と愚痴ばかり。
そして社員に対しても直接
「もっと働け!霞が関では夜中でも煌々と明かりがついていたぞ!お前ら今の倍は働け!」
「このままじゃ、ウチは倒産だ!お前ら仕事がなくなるんだぞ!」
と脅しに近いことまで言っていたそうです。
そんな最悪な状況の会社が、現在では180度かわって業績も好調、人間関係も最高の会社に変身してしまっています。
何が起こったか?気になりますよね!?
業績が悪いまま、その一年が終わろうとする時の忘年会。
恒例のGOOD&NEWの年間バージョンを行ったそうです。
その時、全社員が順番に話ていくのですが、みんな会社の業績が悪いのに、そして社長からも罵倒されているはずなのに、出てくる言葉が、
「営業でこんないい事がありました!」
「仕事でこんな嬉しい体験をしました!」
と言ってくれる。
それを聞いていてついに社長は気づいたそうです。
最後、自分が話す番になった時、
「みんな、申し訳なかった!業績がこんななのに、みんなはこんなに仕事に打ち込んでくれている。会社をこんな状況にしたのは社長である俺だ。みんなを責めて申し訳なかった!許してくれ!」
とまさに裸の心をさらけ出し、心から謝ったそうです。
そしてその後もう二度と社員の前でマイナスなことを言うのをやめたそうです。
社員の良い点を見つけては褒める、というスタンスに自然と変わっていったそうです。
すると、社員は自主的に動くようになり、
「社長、ここはこうするともっと良くなると思うんです!」
「こんなセミナーがあるのですがどうでしょう!?」
と、どんどん提案がでるようになり、それにしたがって業績が急回復していったと言います。
最近では社長が駅の売店でマンガ「モーニング」を買う横で、社員が雑誌「プレジデント」を買う!みたいな状況だそうです(笑)
まさに
『僕らのことを理解してくれる上司なら、間違ってもいいじゃないか。とにかくついていこう』
という尊敬できる上司になった瞬間、社員の気持ちも変化したのだと思います。
理想のリーダー像は一つではないと思います。
それでも人間力、つまりは自分を飾らずありのままで接してくれ、方向性を示してくれる、そんな人にみんな魅力を感じるのだと思います。
自分らしく、人生を心から楽しむ。そんな人生を歩んでいきたいものですね!
あなたの毎日がワクワクで溢れますように。